แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่
สวัสดีค่ะวันนี้ทีมงาน ครูคูลดอทคอม มีเรื่องราวเกี่ยวกับ แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่ มาให้ทุกท่านได้ติดตาม โดยมีรายละเอียด ดังนี้ค่ะ
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง แบบประเมินเลื่อนเงินเดือน ตาม ว23/2564 ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc. Word แก้ไขได้ ดาวน์โหลดที่นี่
pa2/ส แบบประเมิน pa2 ครู ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc แก้ไขได้ ทุกวิทยฐานะ ดาวน์โหลดไฟล์ word
ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับแบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์มpa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ว่าคืออะไรก่อนนะคะ
ข้อตกลงในการพัฒนางาน ” (Performance Agreement : PA) หมายความว่า ข้อตกลงที่ข้าราชการครู ได้เสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อแสดงเจตจำนงว่าภายในรอบการประเมินจะพัฒนาผลลัพธ์การเรียน ของผู้เรียน เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะที่สำคัญตามหลักสูตร ให้สูงขึ้นโดยสะทอนให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของตำแหน่งและวิทยฐาน ที่ดำรงอยู่ และสอดคล้องกับเป้าหมายและบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ โดยผู้อำนวยการสถานศึกษาได้เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ดำรงตำแหน่งครูทุกคน ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางา ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ โดยข้อตกลงในการพัฒนางาน ประกอบด้วย 2 ส่วน ดังต่อไปนี้
ดาวน์โหลดแบบประเมิน pa (PA1 – PA5) คลิกที่นี่
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 1 : แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 2 : แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 3 : แบบสรุปคะแนน
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 4 : แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ด้าน 1 และ 2
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 5 : แบบประเมินด้านที่ 3 ด้านผลงานทางวิชาการเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูเลื่อนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง1
1) การปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งครู และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2) ผลการปฏิบัติงาน ด้านการจัดการเรียนรู้ ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียน และด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน โดยต้องแสดงให้เห็นถึงการปรับประยุกต์ ริเริ่มการแก้ปัญหา พัฒนา คิดค้น ปรับเปลี่ยน หรือการสร้างการเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ ข้อตกลงในการพัฒนางานต้องมีความสอดคล้องกับเป้าหมาย และบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ
การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ควรกำหนดการดำเนินการในแต่ละกิจกรรมให้ชัดเจน เพื่อให้สามารถประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงได้อย่างชัดเจนและเป็นธรรม ทั้งนี้ ในระหว่างการดำเนินการตามข้อตกลงในการพัฒนางาน กรณีที่ข้าราชการครูย้าย รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ได้รับมอบหมายให้ทำการสอนต่างวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ที่ทำข้อตกลงไว้เดิม ให้ดำเนินการดังนี้
- กรณีที่ข้าราชการครูย้ายสถานศึกษาระหว่างปีงบประมาณให้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน กับผู้อำนวยการสถานศึกษาคนใหม่ในสถานศึกษาที่ย้ายไปดำรงตำแหน่ง
- กรณีที่ข้าราชการครูได้รับการแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ให ข้อตกลงในการพัฒนางานในตำแหน่งครูกับผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
- กรณีที่ข้าราชการครูได้รับมอบหมายให้ทำการสอนต่างวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ที่ทำข้อตก ให้ข้าราชการครูจัดทำรายละเอียดข้อตกลงในการพัฒนางานในวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ตามที่ได้รับมอบหมายใหม่
ดาวน์โหลดแบบประเมิน pa (PA1 – PA5) คลิกที่นี่
แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์มpa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word (วpa) ท่านสามารถดาวน์โหลดได้จากลิงก์ด้านล่าง
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 1 : แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 2 : แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 3 : แบบสรุปคะแนน
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 4 : แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ด้าน 1 และ 2
ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 5 : แบบประเมินด้านที่ 3 ด้านผลงานทางวิชาการเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูเลื่อนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ
เรื่องที่น่าสนใจ :PA2 ครู แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 ไฟล์ doc & word ทุกวิทยฐานะ
เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับแบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่ หวังว่าจะมีประโยชน์กับทุกท่านนะคะ
สวัสดีค่ะคุณครูทุกท่าน วันนี้เรามาทำความเข้าใจเรื่อง แบบประเมิน pa กันแบบละเอียด เพราะเป็นเอกสารที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนต้องเจอ ไม่ว่าจะอยู่วิทยฐานะไหนก็ตาม หลายคนเพิ่งเริ่มทำงานราชการครู หรือเพิ่งได้รับมอบหมายให้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานเป็นครั้งแรก อาจยังสับสนว่าแบบประเมิน pa มีกี่ฉบับ ต้องกรอกอะไรบ้าง และเกี่ยวข้องกับการขอมี-เลื่อนวิทยฐานะอย่างไร บทความนี้จะพาไปดูทีละขั้นตอนค่ะ
แบบประเมิน pa คืออะไร
แบบประเมิน pa เป็นเอกสารที่ใช้ประกอบ “ข้อตกลงในการพัฒนางาน” หรือ Performance Agreement (PA) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู หรือที่รู้จักกันในชื่อ ว9/2564 ของสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยครูทุกคนต้องจัดทำข้อตกลงกับผู้อำนวยการสถานศึกษาในช่วงต้นปีงบประมาณ ระบุเป้าหมายการพัฒนาผู้เรียนที่ชัดเจนและวัดผลได้จริง จากนั้นเมื่อครบรอบการประเมิน ผู้บังคับบัญชาจะใช้แบบประเมิน pa เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงที่ตั้งไว้ ซึ่งผลการประเมินนี้จะเป็นตัวชี้วัดสำคัญว่าครูผ่านเกณฑ์การคงหรือเลื่อนวิทยฐานะหรือไม่
ทำไมแบบประเมิน pa ถึงสำคัญกับครูทุกวิทยฐานะ
ครูที่ทำแบบประเมิน pa ได้ดีไม่จำเป็นต้องมีแฟ้มเอกสารหนาที่สุด แต่ต้องอธิบายได้ชัดเจนว่าเริ่มต้นจากปัญหาอะไรในห้องเรียน ดำเนินการแก้ไขหรือพัฒนาอย่างไร และผู้เรียนมีพัฒนาการดีขึ้นอย่างไรบ้าง แบบประเมิน pa จึงไม่ใช่แค่เอกสารราชการ แต่เป็นเครื่องมือสะท้อนคุณภาพการสอนอย่างแท้จริง หากต้องการเข้าใจภาพรวมของการเตรียมตัวก่อนทำข้อตกลงและยื่นวิทยฐานะ สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่บทความ วPA คืออะไร ครูต้องเตรียมอะไรบ้าง ซึ่งอธิบายไว้อย่างละเอียด
รวมฟอร์มแบบประเมิน pa มีกี่แบบ อะไรบ้าง
แบบประเมิน pa แบ่งออกเป็นหลายฉบับตามลำดับขั้นตอนการทำงาน ดังตารางสรุปต่อไปนี้
| ฟอร์ม | ชื่อเต็ม | ใช้เมื่อไหร่ |
|---|---|---|
| PA1 | แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน | จัดทำต้นปีงบประมาณ/ปีการศึกษา |
| PA2 | แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง | ผู้บังคับบัญชาประเมินระหว่างหรือปลายรอบ |
| PA3 | แบบสรุปผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง | สรุปคะแนนจาก PA2 ทั้งคณะกรรมการ |
| PA4 | แบบประเมินด้านที่ 1 และด้านที่ 2 (ทักษะการจัดการเรียนรู้และผลลัพธ์ผู้เรียน) | ใช้ประกอบการขอมี-เลื่อนวิทยฐานะ |
| PA5 | แบบประเมินด้านที่ 3 (ด้านผลงานทางวิชาการ) | สำหรับวิทยฐานะเชี่ยวชาญและเชี่ยวชาญพิเศษ |
หากต้องการไฟล์แบบประเมิน pa ครบชุดในรูปแบบ Word ที่แก้ไขได้ สามารถเข้าไปดาวน์โหลดได้ที่ แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม PA1-PA5 ทุกวิทยฐานะ และสำหรับฉบับ PA2 ที่ใช้เฉพาะตำแหน่งครูผู้ช่วยหรือครูที่ยังไม่มีวิทยฐานะ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ PA2/ส แบบประเมิน pa2 ครู ทุกวิทยฐานะ
ขั้นตอนการทำแบบประเมิน pa แบบเข้าใจง่าย
- จัดทำข้อตกลง (PA1) ต้นปีการศึกษาครูต้องทำข้อตกลงในการพัฒนางานร่วมกับผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยระบุเป้าหมายพัฒนาผู้เรียนที่ชัดเจนและวัดผลได้
- ปฏิบัติงานตามข้อตกลง สอนตามแผนที่ตกลงไว้ตลอดปี พร้อมเก็บหลักฐาน เช่น แผนการสอน ชิ้นงานนักเรียน ผลคะแนน
- รับการประเมิน (PA2-PA3) ปลายรอบผู้บังคับบัญชาและคณะกรรมการจะใช้แบบประเมิน pa ประเมินผลตามข้อตกลงที่ตั้งไว้ ต้องผ่านเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะยื่นขอวิทยฐานะต่อได้
- ยื่นผ่านระบบดิจิทัล ปัจจุบันการยื่นเอกสารและแบบประเมิน pa ทำผ่านระบบออนไลน์ทั้งหมด ครูที่ยังไม่คุ้นเคยกับการเข้าใช้งานสามารถดูวิธีเข้าสู่ระบบได้ที่ ระบบ DPA ประเมินวิทยฐานะดิจิทัล
หากต้องการดูตัวอย่างแบบรายงานผลการปฏิบัติงานที่ต้องแนบคู่กับแบบประเมิน pa ทุกฉบับ แนะนำให้อ่าน แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) 1-5 และหากอยู่ในช่วงใกล้รอบประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน ลองดู แบบประเมินเลื่อนเงินเดือนครู ตามผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA ประกอบด้วย เพราะทั้งสองเอกสารมักใช้ข้อมูลชุดเดียวกัน
เทคนิคกรอกแบบประเมิน pa ให้ผ่านง่ายขึ้น
- เขียนเป้าหมายให้เจาะจง วัดผลได้ ไม่กว้างเกินไป เช่น ระบุร้อยละของนักเรียนที่ต้องพัฒนาการอ่านให้ผ่านเกณฑ์
- เชื่อมโยงประเด็นท้าทายในแบบประเมิน pa กับบริบทจริงของห้องเรียนและนโยบายสถานศึกษา
- เตรียมหลักฐานเชิงประจักษ์ไว้ล่วงหน้า อย่ารอสะสมตอนใกล้ส่ง
- หากมีแผนพัฒนาตนเองรายบุคคลอยู่แล้ว ให้ดึงข้อมูลมาเชื่อมกับแบบประเมิน pa ได้เลย ดูตัวอย่างได้จาก ID Plan แผนพัฒนาตนเองรายบุคคล
- ตรวจสอบฐานเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับผลการประเมินได้ที่ ฐานเงินเดือนข้าราชการครู 6 ระดับตามอันดับ
สำหรับครูที่มีเป้าหมายไกลกว่านั้น เช่น อยากเติบโตในสายงานบริหาร ผลจากแบบประเมิน pa ที่ดีก็เป็นพื้นฐานสำคัญเช่นกัน ลองดูแนวทางได้ที่ เกณฑ์การสอบรองผู้อำนวยการสถานศึกษา คุณสมบัติและหลักเกณฑ์คัดเลือก และสำหรับผลการประเมินในรอบล่าสุด สามารถดูตัวอย่างรายงานได้ที่ รายงานผลการปฏิบัติงานครู 2568 doc ดาวน์โหลดที่นี่
ในแง่ที่มาและหลักการ แบบประเมิน pa อ้างอิงจากหนังสือเวียนต้นฉบับของสำนักงาน ก.ค.ศ. สามารถอ่านรายละเอียดฉบับเต็มได้ที่ ว9/2564 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ตำแหน่งครู และดูคู่มือการดำเนินการอย่างเป็นทางการได้ที่ วิทยฐานะตามเกณฑ์ PA – สำนักงาน ก.ค.ศ. ส่วนขั้นตอนเข้าใช้งานระบบยื่นเอกสารออนไลน์ อ่านสรุปเพิ่มเติมได้ที่ ลิงก์เข้าระบบ DPA ประเมินวิทยฐานะดิจิทัล และภาพรวมทั้งเส้นทางวิทยฐานะปีล่าสุดที่ วิทยฐานะ PA คืออะไร ทำยังไง ครูใหม่ต้องรู้
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับแบบประเมิน pa (FAQ)
1. แบบประเมิน pa ต้องทำทุกปีหรือไม่ ต้องทำทุกรอบการประเมินตามที่สถานศึกษากำหนด โดยทั่วไปจะจัดทำข้อตกลง PA1 ต้นปีและรับการประเมินปลายรอบเป็นประจำทุกปีงบประมาณ
2. แบบประเมิน pa กับข้อตกลง PA ต่างกันอย่างไร ข้อตกลง PA (PA1) คือเอกสารที่ครูเสนอเป้าหมายการพัฒนางานไว้ล่วงหน้า ส่วนแบบประเมิน pa (PA2-PA5) คือเครื่องมือที่ผู้บังคับบัญชาและคณะกรรมการใช้ตรวจสอบและให้คะแนนผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงนั้น
3. ดาวน์โหลดแบบประเมิน pa ฉบับล่าสุดได้ที่ไหน สามารถดาวน์โหลดไฟล์ Word และ PDF ของแบบประเมิน pa ทุกวิทยฐานะได้จากหน้ารวมแบบฟอร์ม PA1-PA5 บนเว็บไซต์ครูคูลดอทคอม
4. หากแบบประเมิน pa ไม่ผ่านเกณฑ์ต้องทำอย่างไร ผู้บังคับบัญชาจะแจ้งผลและข้อเสนอแนะให้ปรับปรุง ครูสามารถพัฒนางานต่อในรอบถัดไปและยื่นข้อตกลงใหม่ได้ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
5. แบบประเมิน pa เกี่ยวข้องกับการขอวิทยฐานะโดยตรงหรือไม่ เกี่ยวข้องโดยตรง เพราะผลจากแบบประเมิน pa ในแต่ละรอบจะถูกนำไปใช้ประกอบการพิจารณาขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามเกณฑ์ ว9/2564
 ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa)){kind=link}