แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5)  ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่

สวัสดีค่ะวันนี้ทีมงาน ครูคูลดอทคอม มีเรื่องราวเกี่ยวกับ แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5)  ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่ มาให้ทุกท่านได้ติดตาม โดยมีรายละเอียด ดังนี้ค่ะ

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง แบบประเมินเลื่อนเงินเดือน ตาม ว23/2564 ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc. Word แก้ไขได้ ดาวน์โหลดที่นี่

pa2/ส แบบประเมิน pa2 ครู ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc แก้ไขได้  ทุกวิทยฐานะ ดาวน์โหลดไฟล์ word 

ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับแบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์มpa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5)  ทุกวิทยฐานะ ว่าคืออะไรก่อนนะคะ

ข้อตกลงในการพัฒนางาน ” (Performance Agreement : PA) หมายความว่า ข้อตกลงที่ข้าราชการครู ได้เสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อแสดงเจตจำนงว่าภายในรอบการประเมินจะพัฒนาผลลัพธ์การเรียน ของผู้เรียน เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะที่สำคัญตามหลักสูตร ให้สูงขึ้นโดยสะทอนให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของตำแหน่งและวิทยฐาน ที่ดำรงอยู่ และสอดคล้องกับเป้าหมายและบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ โดยผู้อำนวยการสถานศึกษาได้เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ดำรงตำแหน่งครูทุกคน ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางา ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนด ทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ โดยข้อตกลงในการพัฒนางาน ประกอบด้วย 2 ส่วน ดังต่อไปนี้

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 1 : แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 2 : แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 3 : แบบสรุปคะแนน

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 4 : แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ด้าน 1 และ 2

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 5 : แบบประเมินด้านที่ 3 ด้านผลงานทางวิชาการเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูเลื่อนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ

ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง1

1) การปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งครู และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด

2) ผลการปฏิบัติงาน ด้านการจัดการเรียนรู้ ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียน และด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ

ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน โดยต้องแสดงให้เห็นถึงการปรับประยุกต์ ริเริ่มการแก้ปัญหา พัฒนา คิดค้น ปรับเปลี่ยน หรือการสร้างการเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ ข้อตกลงในการพัฒนางานต้องมีความสอดคล้องกับเป้าหมาย และบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ

การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ควรกำหนดการดำเนินการในแต่ละกิจกรรมให้ชัดเจน เพื่อให้สามารถประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงได้อย่างชัดเจนและเป็นธรรม ทั้งนี้ ในระหว่างการดำเนินการตามข้อตกลงในการพัฒนางาน กรณีที่ข้าราชการครูย้าย รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ได้รับมอบหมายให้ทำการสอนต่างวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ที่ทำข้อตกลงไว้เดิม ให้ดำเนินการดังนี้

1. กรณีที่ข้าราชการครูย้ายสถานศึกษาระหว่างปีงบประมาณให้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน กับผู้อำนวยการสถานศึกษาคนใหม่ในสถานศึกษาที่ย้ายไปดำรงตำแหน่ง
2. กรณีที่ข้าราชการครูได้รับการแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ให ข้อตกลงในการพัฒนางานในตำแหน่งครูกับผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
3. กรณีที่ข้าราชการครูได้รับมอบหมายให้ทำการสอนต่างวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ที่ทำข้อตก ให้ข้าราชการครูจัดทำรายละเอียดข้อตกลงในการพัฒนางานในวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ตามที่ได้รับมอบหมายใหม่

แบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์มpa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5)  ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word (วpa) ท่านสามารถดาวน์โหลดได้จากลิงก์ด้านล่าง

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 1 : แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 2 : แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 3 : แบบสรุปคะแนน

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 4 : แบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ ด้าน 1 และ 2

ดาวน์โหลดไฟล์แบบประเมิน pa 5 : แบบประเมินด้านที่ 3 ด้านผลงานทางวิชาการเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูเลื่อนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ

เรื่องที่น่าสนใจ :PA2 ครู แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 ไฟล์ doc & word ทุกวิทยฐานะ 

รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง pa ครู ทุกวิทยฐานะ แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ ดาวน์โหลด ที่นี่

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับแบบประเมิน pa รวมแบบฟอร์ม pa แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1 – PA5)  ทุกวิทยฐานะ ทุกสังกัด ไฟล์ doc & word แก้ไขได้ (วpa) ใช้ในปีงบประมาณ 2569 – 2570 ดาวน์โหลดที่นี่ หวังว่าจะมีประโยชน์กับทุกท่านนะคะ

แบบประเมิน PA (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ ที่ครูทุกคนต้องรู้จัก

สวัสดีค่ะเพื่อนครูทุกท่าน วันนี้เรามาทำความเข้าใจเรื่อง แบบประเมิน pa (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ กันแบบละเอียด เพราะเป็นเอกสารสำคัญที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนต้องจัดทำเป็นประจำทุกปีงบประมาณ ไม่ว่าจะเป็นครูผู้ช่วย ครูชำนาญการ ครูชำนาญการพิเศษ หรือครูเชี่ยวชาญ ก็หนีไม่พ้นที่จะต้องเกี่ยวข้องกับแบบประเมิน PAในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง

ข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) คืออะไร

ข้อตกลงในการพัฒนางาน หรือ Performance Agreement (PA) หมายถึง ข้อตกลงที่ข้าราชการครูเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อแสดงเจตจำนงว่าภายในรอบการประเมินจะพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนให้สูงขึ้น สอดคล้องกับระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ รวมถึงสอดคล้องกับเป้าหมายของสถานศึกษาและนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ โดยรอบการประเมิน PA จะนับตามปีงบประมาณ คือตั้งแต่ 1 ตุลาคม ถึง 30 กันยายนของปีถัดไป

รวมแบบประเมิน PA1 – PA5 มีอะไรบ้าง

แบบประเมิน PA แบ่งออกเป็น 5 แบบฟอร์มหลัก แต่ละแบบมีวัตถุประสงค์ต่างกันดังนี้

หากใครกำลังมองหาไฟล์ PA2 ครู แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง สามารถดูตัวอย่างและดาวน์โหลดเพิ่มเติมได้จาก PA2 ครู แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 ไฟล์ doc & word ทุกวิทยฐานะ และหากต้องการไฟล์เฉพาะ pa2/ส ก็แวะไปดูที่ pa2/ส แบบประเมิน pa2 ครู ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc แก้ไขได้ ได้เช่นกัน

องค์ประกอบของแบบประเมิน PA

แบบประเมิน PA ประกอบด้วย 2 ส่วนหลัก ได้แก่

1. ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ครอบคลุมการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งครู ภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด ผลการปฏิบัติงานด้านการจัดการเรียนรู้ ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ และด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
2. ส่วนที่ 2 ข้อตกลงที่เสนอเป็นประเด็นท้าทาย ในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน ต้องแสดงให้เห็นถึงการปรับประยุกต์ ริเริ่มแก้ปัญหา พัฒนา คิดค้น หรือสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกับบริบทสถานศึกษา

แบบประเมิน PA ใช้ประกอบการพิจารณาเรื่องใดบ้าง

ผลการประเมิน PA ในแต่ละรอบการประเมินจะถูกนำไปใช้ใน 3 เรื่องหลัก คือ ใช้พิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ใช้ประเมินคงวิทยฐานะตามมาตรา 55 และใช้เป็นคุณสมบัติหนึ่งในการขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะให้สูงขึ้น ดังนั้นการทำแบบประเมิน PAจึงไม่ใช่แค่งานเอกสารประจำปี แต่เป็นการวางแผนพัฒนาตนเองและพัฒนางานอย่างเป็นระบบตลอดปีงบประมาณ หากท่านต้องการดูแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการเลื่อนเงินเดือนโดยตรง สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ แบบประเมินเลื่อนเงินเดือน ตาม ว23/2564 ทุกวิทยฐานะ ไฟล์ doc. Word แก้ไขได้ หรือฉบับล่าสุดที่ แบบประเมินเลื่อนเงินเดือนครู 2568 แบบใหม่ ตามหลักเกณฑ์การประเมิน ว23/2564

กรณีพิเศษที่ครูควรรู้เกี่ยวกับข้อตกลง PA

ในระหว่างรอบการประเมิน หากเกิดกรณีต่อไปนี้ ครูควรดำเนินการดังนี้

• ย้ายสถานศึกษาระหว่างปีงบประมาณ ให้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานกับผู้อำนวยการสถานศึกษาคนใหม่ในสถานศึกษาที่ย้ายไปดำรงตำแหน่ง
• ได้รับแต่งตั้งให้รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ให้จัดทำข้อตกลงในตำแหน่งครูกับผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
• ได้รับมอบหมายให้สอนต่างวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้เดิม ให้จัดทำรายละเอียดข้อตกลงในวิชา/กลุ่มสาระการเรียนรู้ตามที่ได้รับมอบหมายใหม่

การเตรียมตัวทำแบบประเมิน PA ให้มีประสิทธิภาพ

เพื่อให้การทำแบบประเมิน PAผ่านเกณฑ์อย่างราบรื่น ครูควรเตรียมตัวดังนี้

• วางแผนการสอนอย่างเป็นระบบ จัดทำแผนการสอนที่ชัดเจนและสอดคล้องกับข้อตกลงที่ทำไว้
• เก็บรวบรวมหลักฐานการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ทั้งหลักฐานเชิงประจักษ์ เช่น ใบงาน ผลงานนักเรียน ภาพถ่าย และหลักฐานเชิงนามธรรม เช่น บันทึกสะท้อนผลการสอน
• สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับผู้ปกครองและชุมชน เพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียนและนำข้อมูลมาใช้ประกอบการประเมิน
• ศึกษาตัวอย่างแบบฟอร์มจากหน่วยงานต้นสังกัดหรือสถานศึกษาอื่น เช่น ตัวอย่างจากโรงเรียนพะลานวิทยาคม และตัวอย่าง PA2 จากโรงเรียนบัวใหญ่

นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างแบบบันทึกข้อตกลง PA1 สำหรับวิทยฐานะครูชำนาญการที่รวบรวมไว้บน Lawinsider ซึ่งเป็นอีกแหล่งอ้างอิงที่ครูสามารถศึกษารูปแบบการเขียนได้ รวมถึงเว็บไซต์ ครูอาชีฟ และ ครูดีดอทคอม ที่รวบรวมไฟล์ PA1-PA5 ไว้ให้ดาวน์โหลดเช่นกัน

ดาวน์โหลด/อ่านเรื่องที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

หากต้องการติดตามความคืบหน้าหลังการจัดทำข้อตกลง สามารถอ่านต่อได้ที่ รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง pa ครู ทุกวิทยฐานะ แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 นอกจากเรื่อง PA แล้ว ครูยังสามารถติดตามข่าวสารและเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพครูได้ในหมวด งานครู และหมวด คลังความรู้ ของครูคูลดอทคอม ส่วนใครที่สอนระดับประถมศึกษาและต้องเตรียมนักเรียนสอบมาตรฐาน ก็สามารถติดตามข้อมูลสอบ O-NET, NT และ RT ได้จากแท็ก O-NET NT และ RT เพิ่มเติมได้เช่นกัน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

1. แบบประเมิน PA คืออะไร แบบประเมิน PA (Performance Agreement) คือข้อตกลงในการพัฒนางานระหว่างข้าราชการครูกับผู้บังคับบัญชา ใช้ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ

2. PA1 – PA5 แตกต่างกันอย่างไร PA1 คือแบบข้อตกลงในการพัฒนางาน, PA2 คือแบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง, PA3 คือแบบสรุปผลการประเมิน, PA4 คือแบบประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะด้านที่ 1-2 และ PA5 คือแบบประเมินด้านผลงานทางวิชาการสำหรับวิทยฐานะเชี่ยวชาญ

3. PA กับ วPA แตกต่างกันอย่างไร วPA เป็นชื่อเรียกหลักเกณฑ์ตามหนังสือ ว9/2564 ที่กำหนดให้ใช้แบบประเมิน PAในการประเมินวิทยฐานะของข้าราชการครู ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน

4. ต้องทำแบบประเมิน PA เมื่อไหร่ ข้าราชการครูต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA1) กับผู้อำนวยการสถานศึกษาทุกปีงบประมาณ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม ถึง 30 กันยายนของปีถัดไป

5. หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน PA จะเกิดอะไรขึ้น หากไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด อาจส่งผลต่อการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การคงวิทยฐานะ หรือการขอมี/เลื่อนวิทยฐานะของครูท่านนั้น

โดยสรุปแล้ว แบบประเมิน pa (PA1 – PA5) ทุกวิทยฐานะ คือเครื่องมือสำคัญที่ครูทุกคนต้องทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ ทั้งในแง่รูปแบบเอกสาร ขั้นตอนการจัดทำ และการนำผลไปใช้ประโยชน์ในเส้นทางวิชาชีพ หวังว่าบทความนี้จะช่วยให้เพื่อนครูเตรียมตัวจัดทำแบบประเมิน PAได้อย่างมั่นใจมากขึ้นนะคะ