มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 คุณสมบัติ หน้าที่ และเกณฑ์ใหม่ที่ต้องรู้

มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 คุณสมบัติ หน้าที่ และเกณฑ์ใหม่ที่ต้องรู้

สวัสดีค่ะวันนี้ทีมงาน ครูคูลดอทคอม มีเรื่องราวเกี่ยวกับ มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 คุณสมบัติ หน้าที่ และเกณฑ์ใหม่ที่ต้องรู้

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง แบบคำร้องขอย้ายครู 2569 ไฟล์ Word (แก้ไขได้) ดาวน์โหลดที่นี่

ลิงก์ดาวน์โหลด ว 19/2567 มาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คลิกที่นี่

https://otepc.go.th/th/content_page

ลิงก์สำรองดาวน์โหลด ว 19/2567 มาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คลิกที่นี่

https://otepc.go.th/th/content_page

เรื่องราวที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม ประกาศตำแหน่งว่างรับย้ายครู 2569 (รอบที่ 2/2569) คลิกที่นี่

ประกาศผลการย้ายครู รอบที่ 2/2569 สังกัด สพฐ. (การย้ายครูกรณีปกติ) ประกาศผลการพิจารณาการย้ายครู ทุกเขตพื้นที่การศึกษา ทุกจังหวัด ทั่วประเทศ ทั้ง สพป. สพม.

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับมาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 คุณสมบัติ หน้าที่ และเกณฑ์ใหม่ที่ต้องรู้

สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่กำลังวางแผนก้าวสู่สายงานบริหาร เรื่องหนึ่งที่ต้องทำความเข้าใจให้ชัดเจนคือ มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 ซึ่ง ก.ค.ศ. ได้ประกาศใช้อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2567 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นมา บทความนี้จะพาทุกท่านไปสรุปสาระสำคัญของมาตรฐานตำแหน่งฉบับใหม่นี้อย่างครบถ้วน

ว 19/2567 คืออะไร ทำไมจึงสำคัญ

หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 19 ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2567 เป็นหนังสือเวียนที่กำหนด มาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับใหม่ทั้งระบบ โดยมีสาระสำคัญ 2 ประการ ได้แก่ การยกเลิกมาตรฐานตำแหน่งเดิมตาม ว 3/2565 และ ล 1400/2567 ทั้งฉบับ รวมถึงการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งชุดใหม่แทนที่ โดยครอบคลุมทุกสายงาน ตั้งแต่สายงานการสอน สายงานบริหารสถานศึกษา สายงานบริหารการศึกษา และสายงานนิเทศการศึกษา

สิ่งที่ทำให้ ว 19/2567 มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียน คือการปรับปรุงคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งใหม่ โดยเฉพาะการเพิ่มเงื่อนไขเรื่อง “ใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะ” จาก ก.ค.ศ. เข้ามาเป็นคุณสมบัติที่ต้องมีก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นการยกระดับมาตรฐานวิชาชีพของผู้บริหารสถานศึกษาให้สูงขึ้นอย่างชัดเจน

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาตามเกณฑ์ใหม่

ตาม มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 ผู้ที่จะดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้

1. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา ออกโดยคุรุสภา
2. ดำรงตำแหน่งครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี สำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทขึ้นไป หรือไม่น้อยกว่า 6 ปี สำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี
3. มีใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด (เงื่อนไขใหม่)
4. ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ระบุว่าเงื่อนไขเรื่องใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะ จะนำมาใช้ในการคัดเลือกหลังจากที่ ก.ค.ศ. ได้ออกใบรับรองดังกล่าวในตำแหน่งนั้น ๆ แล้วเท่านั้น ดังนั้นในระยะเปลี่ยนผ่านนี้ การสอบคัดเลือกผู้บริหารสถานศึกษายังคงใช้คุณสมบัติอื่นตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้

หน้าที่ความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาตามมาตรฐานตำแหน่งใหม่ มีหน้าที่ช่วยผู้อำนวยการสถานศึกษาในการบริหารจัดการสถานศึกษา โดยครอบคลุม 4 ด้านหลัก ได้แก่ การบริหารวิชาการ การบริหารงบประมาณ การบริหารงานบุคคล และการบริหารทั่วไป นอกจากนี้ยังรวมถึงการปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนการส่งเสริมสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ของครูภายในสถานศึกษาเพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียน

สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของรองผู้อำนวยการสถานศึกษานั้น จะอิงตามมาตรฐานตำแหน่งตาม ว 19/2567 ฉบับนี้เป็นหลัก โดยต้องแสดงให้เห็นถึงสมรรถนะในการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อคุณภาพการจัดการศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม

วิทยฐานะของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

รองผู้อำนวยการสถานศึกษาสามารถมีวิทยฐานะได้ตั้งแต่ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ ไปจนถึงเชี่ยวชาญ โดยการขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะจะเป็นไปตามหลักเกณฑ์ ว PA ซึ่งต้องดำเนินการผ่านระบบ DPA (Digital Performance Appraisal) เช่นเดียวกับตำแหน่งครู ทั้งนี้ มาตรฐานวิทยฐานะและอัตราเงินเดือนในแต่ละวิทยฐานะ ยังคงเป็นไปตามเกณฑ์เดิมที่กำหนดไว้ตาม ว 3/2565 ไม่ได้เปลี่ยนแปลง

ตารางเปรียบเทียบเกณฑ์เดิม (ว 3/2565) กับเกณฑ์ใหม่ (ว 19/2567)

เงื่อนไขช่วงเปลี่ยนผ่าน สิ่งที่ผู้เตรียมสอบต้องรู้

จุดสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจคือ มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 กำหนดเงื่อนไขช่วงเปลี่ยนผ่านไว้ 2 ประการ ประการแรก การดำเนินการใดที่อยู่ระหว่างดำเนินการตามเกณฑ์เดิมก่อนที่มาตรฐานตำแหน่งใหม่จะมีผลบังคับ ให้ดำเนินการต่อไปจนแล้วเสร็จ ดังนั้นผู้ที่อยู่ระหว่างกระบวนการสอบคัดเลือกตามเกณฑ์เดิมไม่ต้องกังวล

ประการที่สอง เงื่อนไขเรื่องใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะนั้น จะนำมาใช้เมื่อ ก.ค.ศ. ได้เริ่มออกใบรับรองดังกล่าวแล้วเท่านั้น จึงไม่ส่งผลกระทบต่อการสอบคัดเลือกครูผู้ช่วยหรือการคัดเลือกผู้บริหารที่ดำเนินการอยู่ในปัจจุบันโดยตรง

ผลกระทบต่อข้าราชการครูที่ต้องการก้าวสู่สายบริหาร

มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 ส่งผลให้ข้าราชการครูที่สนใจก้าวสู่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาต้องเตรียมตัวมากขึ้น ทั้งในด้านคุณวุฒิ ประสบการณ์ และสมรรถนะในการบริหาร นอกเหนือจากการมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษาแล้ว ยังต้องผ่านการพัฒนาสมรรถนะและได้รับใบรับรองจาก ก.ค.ศ. อีกด้วย

สำหรับครูที่กำลังจัดทำข้อตกลง PA หรือเตรียมเอกสารประเมินวิทยฐานะอยู่ในขณะนี้ แนะนำให้ศึกษามาตรฐานตำแหน่งฉบับใหม่ให้ถี่ถ้วน เพราะจะเป็นกรอบที่ใช้อ้างอิงในการปฏิบัติงานและประเมินผลงานในอนาคต โดยสามารถดาวน์โหลดเอกสาร ว 19/2567 ฉบับเต็มได้ที่เว็บไซต์สำนักงาน ก.ค.ศ.

จุดที่เปลี่ยนแปลงสำคัญเมื่อเทียบกับเกณฑ์เดิม

เมื่อเปรียบเทียบ มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 กับเกณฑ์เดิม พบว่ามีจุดเปลี่ยนสำคัญหลายประการ ประการแรก การเพิ่มคุณสมบัติเรื่องใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะ ซึ่งเป็นกลไกใหม่ที่ ก.ค.ศ. นำมาใช้เพื่อยืนยันว่าผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งบริหารมีความพร้อมด้านสมรรถนะอย่างแท้จริง ประการที่สอง การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งไว้อย่างชัดเจนในตัวมาตรฐานตำแหน่ง ทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัคร

สิ่งที่ไม่เปลี่ยนแปลงคือมาตรฐานวิทยฐานะและอัตราเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ยังคงเป็นไปตามเกณฑ์เดิม รวมถึงเกณฑ์การย้ายผู้บริหารสถานศึกษาก็เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้แยกต่างหาก

แนวทางการเตรียมตัวสำหรับผู้สนใจตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา

สำหรับข้าราชการครูที่ตั้งเป้าจะก้าวสู่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามเกณฑ์ ว 19/2567 ฉบับใหม่ สิ่งที่ควรเตรียมพร้อม ได้แก่ การศึกษาคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งให้ถ่องแท้ การดำเนินการขอหรือต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษาให้เรียบร้อย การเตรียมรายงานผลการปฏิบัติงานที่แสดงให้เห็นถึงศักยภาพด้านการบริหาร และการติดตามข่าวสารจากสำนักงาน ก.ค.ศ. เกี่ยวกับกำหนดการพัฒนาสมรรถนะและการออกใบรับรอง

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

1. ว 19/2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เมื่อไหร่? มาตรฐานตำแหน่งตาม ว 19/2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป โดยสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ลงนามในหนังสือเวียนเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2567

2. ใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะคืออะไร ต้องมีตอนไหน? เป็นคุณสมบัติใหม่ที่ ก.ค.ศ. กำหนดสำหรับผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งบริหารสถานศึกษา โดยจะนำมาบังคับใช้หลังจากที่ ก.ค.ศ. ได้เริ่มดำเนินการออกใบรับรองดังกล่าวแล้ว ในระหว่างนี้ยังไม่จำเป็นต้องมี

3. ผู้ที่อยู่ระหว่างกระบวนการคัดเลือกตามเกณฑ์เดิมจะได้รับผลกระทบหรือไม่? ไม่ได้รับผลกระทบ เพราะ ว 19/2567 กำหนดไว้ชัดเจนว่าการดำเนินการใดที่อยู่ระหว่างดำเนินการก่อนวันที่มาตรฐานตำแหน่งใหม่มีผลบังคับ ให้ดำเนินการต่อไปจนแล้วเสร็จ

4. มาตรฐานวิทยฐานะและเงินเดือนเปลี่ยนแปลงไปด้วยหรือไม่? ไม่เปลี่ยนแปลง มาตรฐานวิทยฐานะและการให้ได้รับเงินเดือนในแต่ละตำแหน่งและแต่ละวิทยฐานะ ยังคงเป็นไปตามเกณฑ์เดิมที่กำหนดไว้

5. สามารถดาวน์โหลดเอกสาร ว 19/2567 ฉบับเต็มได้ที่ไหน? สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ฉบับเต็มได้ที่เว็บไซต์สำนักงาน ก.ค.ศ. หรือติดตามข่าวสารเพิ่มเติมจากครูบ้านนอก และครูวันดี

สรุป

มาตรฐานตำแหน่งรองผู้บริหารสถานศึกษา ตาม ว 19/2567 ถือเป็นการปรับปรุงมาตรฐานตำแหน่งครั้งสำคัญของ ก.ค.ศ. ที่ส่งผลต่อเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการครูในสายงานบริหาร การเพิ่มเงื่อนไขเรื่องใบรับรองการผ่านการพัฒนาสมรรถนะสะท้อนให้เห็นเจตนารมณ์ในการยกระดับคุณภาพผู้บริหารสถานศึกษาอย่างเป็นระบบ ข้าราชการครูที่สนใจจึงควรเตรียมความพร้อมตั้งแต่วันนี้ เพื่อให้ก้าวสู่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาได้อย่างมั่นใจ

ข้อมูลอ้างอิง: สำนักงาน ก.ค.ศ., สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน