ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ครบทุกประเภท สิทธิการลา วันลา และผู้มีอำนาจอนุญาต สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ดาวน์โหลดที่นี่

ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ครบทุกประเภท สิทธิการลา วันลา และผู้มีอำนาจอนุญาต สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ดาวน์โหลดที่นี่

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง วิจัยในชั้นเรียน (ไฟล์ word แก้ไขได้) 250 เรื่อง ดาวน์โหลดที่นี่

ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 อัปเดตล่าสุด 2569 ครบทุกประเภทการลา

ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 คืออะไร?

สำหรับคุณครูที่ปฏิบัติงานในสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องของ ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ถือว่าเป็นเรื่องใกล้ตัวที่ทุกคนต้องรู้ไว้ เพราะกระทบต่อสิทธิ์ประโยชน์ที่พึงได้รับในชีวิตการทำงาน

กฎหมายหลักที่ยังคงมีผลบังคับใช้ในปี 2569 คือ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 ซึ่งข้าราชการครูทุกประเภทต้องยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ควบคู่ไปกับ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนดเพิ่มเติม

ตามระเบียบข้อ 17 การลาของข้าราชการแบ่งออกเป็น 11 ประเภท ครูชายมีสิทธิ์ลาได้ครบทั้ง 11 ประเภท ส่วนครูหญิงมีสิทธิ์ลา 10 ประเภท (ไม่รวมการลาไปช่วยเหลือภรรยาคลอดบุตร) บทความนี้จะพาไปรู้จักทุกประเภทอย่างครบถ้วน

11 ประเภทการลาตามระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569

1. การลาป่วย

การลาป่วยเป็นสิทธิ์พื้นฐานที่ข้าราชการครูใช้เมื่อเจ็บป่วยจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไม่มีการกำหนดจำนวนวันสูงสุด แต่สิทธิ์การได้รับเงินเดือนระหว่างลาป่วยนั้นถูกกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน โดยมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลาป่วยได้ไม่เกิน 60 วันทำการ ต่อปี หากจำเป็นต้องลาเกินกว่านั้น ผู้บังคับบัญชาตั้งแต่ระดับอธิบดีขึ้นไปสามารถอนุมัติให้ได้รับเงินเดือนต่อไปได้อีก แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 120 วันทำการ

หลักเกณฑ์สำคัญ:

• การลาป่วยตั้งแต่ 30 วันขึ้นไปในครั้งเดียวกัน ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบประกอบใบลาทุกครั้ง
• การลาป่วยไม่ถึง 30 วัน ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์ได้ตามที่เห็นสมควร
• เพื่อไม่ให้กระทบสิทธิ์การเลื่อนเงินเดือน ควรตรวจสอบว่าวันลาป่วยรวมกับวันลากิจต้องไม่เกิน 23 วันทำการหรือ 10 ครั้ง ต่อรอบการประเมิน

2. การลาคลอดบุตร

ข้าราชการครูหญิงมีสิทธิ์ลาคลอดบุตรได้ครั้งหนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา ทั้งนี้ ไม่นับรวมวันหยุดราชการ สามารถลาต่อเนื่องก่อนและหลังคลอดได้ตามความจำเป็น

3. การลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตร

สิทธิ์นี้สำหรับข้าราชการครูชาย โดยสามารถลาได้ภายใน 30 วันแรก นับตั้งแต่วันที่ภรรยาคลอดบุตร และมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ หากลาหลังจาก 30 วันแรกจะไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา

4. การลากิจส่วนตัว

การลากิจส่วนตัวในปี 2569 ยังคงใช้ตามระเบียบเดิม คือลาได้ ไม่เกิน 45 วันทำการ ต่อปี และมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนระหว่างลา อย่างไรก็ตาม หากลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตร จะไม่ได้รับเงินเดือนในช่วงนั้น

สำหรับ เกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนของครู การนับวันลากิจรวมกับลาป่วยต้องไม่เกิน 23 วันทำการหรือ 10 ครั้ง ต่อรอบการประเมิน จึงจะไม่กระทบสิทธิ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน

5. การลาพักผ่อนประจำปี

ข้าราชการครูมีสิทธิ์ลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ ทั้งนี้มีเงื่อนไขสำคัญคือ ผู้ที่บรรจุเข้ารับราชการครั้งแรกจะยังไม่มีสิทธิ์ลาพักผ่อนในปีที่บรรจุ หากปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน และสามารถสะสมวันลาพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ได้ดังนี้

6. การลาไปอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์

ข้าราชการครูที่นับถือศาสนาพุทธมีสิทธิ์ลาอุปสมบทได้ครั้งหนึ่งไม่เกิน 120 วัน โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาไม่เกิน 15 วัน ส่วนข้าราชการครูที่นับถือศาสนาอิสลามมีสิทธิ์ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ได้ครั้งหนึ่งในระหว่างรับราชการ ไม่เกิน 120 วัน เช่นกัน

7. การลาเพื่อเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล

สิทธิ์นี้สำหรับข้าราชการครูชายที่ได้รับหมายเรียกเข้ารับการตรวจเลือกทหารกองเกิน โดยลาได้ตามระยะเวลาที่ทางราชการกำหนด และได้รับเงินเดือนระหว่างลาตลอดเวลาที่ลา

8. การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน

การลาประเภทนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับ การพัฒนาวิทยฐานะของครู ข้าราชการครูสามารถลาไปศึกษาหรือฝึกอบรมได้ โดยต้องได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด รวมถึงต้องกลับมาปฏิบัติหน้าที่ในสังกัดเดิมตามระยะเวลาที่กำหนด

9. การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

ข้าราชการครูที่ได้รับการคัดเลือกให้ไปปฏิบัติงานกับองค์การระหว่างประเทศ มีสิทธิ์ลาโดยได้รับเงินเดือนตามเงื่อนไขที่ส่วนราชการต้นสังกัดกำหนด

10. การลาติดตามคู่สมรส

ข้าราชการครูมีสิทธิ์ลาติดตามคู่สมรสที่ไปปฏิบัติหน้าที่ราชการในต่างประเทศ ครั้งหนึ่งไม่เกิน 2 ปี และหากจำเป็นอาจขยายออกได้อีกไม่เกิน 2 ปี รวมแล้วไม่เกิน 4 ปี โดยไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา

11. การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพ

ข้าราชการครูที่ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ มีสิทธิ์ลาฟื้นฟูสมรรถภาพได้ตามที่แพทย์กำหนด และได้รับเงินเดือนระหว่างลาตลอดระยะเวลาที่ลา

ตารางสรุประเบียบการลาของข้าราชการครู 2569

การขออนุญาตการลา: ใครมีอำนาจอนุมัติ?

ตามระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 การขออนุญาตลาต้องดำเนินการให้ถูกต้องตามลำดับชั้น โดยทั่วไปผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นผู้มีอำนาจอนุมัติการลาได้ในกรณีปกติ แต่มีบางกรณีที่เกินอำนาจของผู้อำนวยการ ได้แก่

• การลาป่วยเกิน 60 วันทำการต่อครั้ง และ เกิน 120 วันทำการต่อครั้ง ต้องเสนอปลัดกระทรวงศึกษาธิการอนุญาต
• การลากิจส่วนตัวเกิน 45 วัน ต้องขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจเหนือขึ้นไป

การลาออนไลน์ผ่านระบบสารสนเทศปัจจุบันรองรับ 3 ประเภทหลักได้แก่ ลาป่วย ลากิจ และลาพักผ่อน ตามที่ระเบียบฯ ข้อ 12 วรรคสอง ระบุไว้ คุณครูสามารถติดตามข่าวสารการอัปเดตระบบได้ที่ kroocool.com

ระเบียบการลากับเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนครู

เรื่องที่ข้าราชการครูหลายคนมักสับสนคือความสัมพันธ์ระหว่าง วันลา กับ สิทธิ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน โดยตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552 กำหนดไว้ว่า วันลากิจและลาป่วยรวมกันต้องไม่เกิน 23 วันทำการ หรือ 10 ครั้ง ต่อรอบการประเมิน จึงจะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน

ดังนั้น แม้ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 จะให้สิทธิ์ลากิจได้ถึง 45 วัน แต่การลาในปริมาณมากอาจส่งผลต่อการเลื่อนขั้นเงินเดือน จึงควรวางแผนการลาให้รอบคอบ สามารถดูรายละเอียดฐาน เงินเดือนครูทุกระดับ เพิ่มเติมได้ที่ kroocool.com

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับระเบียบการลาของข้าราชการครู

การทำความเข้าใจ ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 อัปเดตล่าสุด 2569 ต้องอ่านควบคู่กับกฎหมายหลักหลายฉบับ ได้แก่

1. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 — กฎหมายหลักที่ยังใช้บังคับในปี 2569
2. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552
4. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และหลักเกณฑ์เพิ่มเติมจาก ก.ค.ศ.
5. คู่มือการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของเจ้าหน้าที่ กระทรวงศึกษาธิการ (ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ สป.ศธ.)

ข้อควรรู้เพิ่มเติมสำหรับครูใหม่ในปี 2569

สำหรับผู้ที่เพิ่งผ่านการ สอบครูผู้ช่วย 2568 และเริ่มบรรจุรับราชการในปี 2569 มีสิ่งสำคัญเกี่ยวกับ ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ที่ต้องทราบเป็นพิเศษ

• ลาพักผ่อน: ผู้บรรจุใหม่จะมีสิทธิ์ลาพักผ่อนได้ก็ต่อเมื่อปฏิบัติงานครบ 6 เดือน แล้วเท่านั้น
• การขอลา: ต้องยื่นขออนุญาตลาล่วงหน้า ยกเว้นกรณีฉุกเฉินหรือเจ็บป่วยกะทันหัน
• เอกสารประกอบ: ควรเก็บเอกสารการลาทุกครั้งไว้เป็นหลักฐาน โดยเฉพาะใบรับรองแพทย์
• ระบบออนไลน์: ปัจจุบันหลายสังกัดใช้ระบบลาออนไลน์ ควรศึกษาวิธีใช้งานให้ถูกต้อง สามารถติดตามข่าวสาร อัปเดตระบบงานครู 2569 ได้ที่ kroocool.com

แนวปฏิบัติในการลาที่ถูกต้องสำหรับข้าราชการครู

นอกจากจะรู้จำนวนวันลาแล้ว ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ยังกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องไว้ด้วย ซึ่งข้าราชการครูต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ได้แก่

• ยื่นใบลาก่อนลา หรือในวันแรกที่ลาสำหรับกรณีฉุกเฉิน
• รอรับอนุญาตก่อนหยุดงาน ยกเว้นกรณีจำเป็นเร่งด่วน
• กลับมาปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนด หากมีเหตุจำเป็นต้องขยายวันลา ต้องขออนุมัติก่อนครบกำหนดเดิม
• รายงานตัวกลับหลังลา ตามที่โรงเรียนหรือสังกัดกำหนด

คุณครูสามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การย้ายครูและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ผ่านทาง kroocool.com ซึ่งอัปเดตข่าวสารการศึกษาอย่างต่อเนื่อง

แหล่งข้อมูลอ้างอิงและดาวน์โหลดระเบียบการลา

สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาข้อความเต็มของกฎหมาย สามารถดาวน์โหลดและอ่านได้จากแหล่งราชการโดยตรง:

• ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 (ราชกิจจานุเบกษา)
• คู่มือสิทธิ์การลาของข้าราชการ กรมควบคุมโรค
• สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ — คู่มือการลา
• สำนักงาน ก.ค.ศ. — หลักเกณฑ์และระเบียบสำหรับข้าราชการครู
• kroocool.com — ข่าวการศึกษาและระเบียบครูอัปเดตล่าสุด

FAQ: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569

คำถามที่ 1: ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 มีการเปลี่ยนแปลงจากปีก่อนอย่างไร?

ในปี 2569 ระเบียบการลาหลักยังคงใช้ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 เป็นฐาน ซึ่งยังไม่มีการแก้ไขเพิ่มเติมในสาระสำคัญ แต่อาจมีหนังสือเวียนหรือแนวปฏิบัติจาก สพฐ. หรือ ก.ค.ศ. เพิ่มเติมในบางประเด็น จึงควรติดตามข่าวสารจากต้นสังกัดและเว็บไซต์ kroocool.com อย่างสม่ำเสมอ

คำถามที่ 2: ครูลาป่วยกี่วันถึงจะไม่กระทบการเลื่อนเงินเดือน?

ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน วันลาป่วยรวมกับลากิจต้องไม่เกิน 23 วันทำการหรือ 10 ครั้ง ต่อรอบการประเมิน (ปีละ 2 รอบ) หากเกินกว่านั้นจะส่งผลต่อการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน

คำถามที่ 3: ครูลากิจส่วนตัวได้กี่วันต่อปี และได้รับเงินเดือนหรือไม่?

ตาม ระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ลากิจส่วนตัวได้ไม่เกิน 45 วันทำการต่อปี และมีสิทธิ์รับเงินเดือนระหว่างลาตลอด ยกเว้นกรณีลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากลาคลอดซึ่งไม่ได้รับเงินเดือน

คำถามที่ 4: ครูใหม่ที่เพิ่งบรรจุมีสิทธิ์ลาพักผ่อนได้เลยหรือไม่?

ครูที่บรรจุเข้ารับราชการเป็นครั้งแรก จะมีสิทธิ์ลาพักผ่อนได้ก็ต่อเมื่อ ปฏิบัติงานครบ 6 เดือน นับจากวันบรรจุ จึงจะสามารถใช้สิทธิ์ลาพักผ่อนประจำปีได้

คำถามที่ 5: ใบลาครูดาวน์โหลดได้จากที่ไหน?

แบบฟอร์มใบลาข้าราชการครูสามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์ต้นสังกัด เช่น สพฐ. หรือสำนักงาน ก.ค.ศ. และสามารถติดตาม แบบฟอร์มและเอกสารสำหรับครู ได้ที่ kroocool.com ซึ่งมีการอัปเดตเอกสารอยู่เสมอ

บทความนี้รวบรวมข้อมูลจากระเบียบราชการที่มีผลบังคับใช้และแหล่งข้อมูลทางการ เพื่อเป็นประโยชน์แก่ข้าราชการครูในการศึกษาสิทธิ์และปฏิบัติตามระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 อย่างถูกต้อง

คู่มือการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาประเภทต่าง ๆ ของข้าราชการ ดาวน์โหลดที่นี่

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 ดาวน์โหลดที่นี่

เรื่องราวที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม ตัวอย่างวิจัยในชั้นเรียน ไฟล์ word Doc. มากกว่า 184 เรื่อง แก้ไขได้  ดาวน์โหลดที่นี่

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับระเบียบการลาของข้าราชการครู 2569 ครบทุกประเภท สิทธิการลา วันลา และผู้มีอำนาจอนุญาต สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ดาวน์โหลดที่นี่ หวังว่าจะมีประโยชน์กับทุกท่านนะคะ